wirahadie.com

Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Laboratorium - #1

Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Laboratorium - #1

DAFTAR ISI 


Kata Pengantar
Daftar Isi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
B. Dasar Hukum
C. Tujuan
D. Target Pencapaian
E. Manfaat

BAB II KONSEP PENILAIAN KINERJA

A. Pengertian Penilaian Kinerja
B. Aspek Penilaian Kinerja
C. Jenis Penilaian Kinerja
D. Tujuan Penilaian Kinerja
E. Manfaat Penilaian Kinerja
F. Prinsip Penilaian Kinerja
G. Penanggungjawab Penilaian
H. Tim Penilaian

BAB III RUANG LINGKUP PENILAIAN KINERJA

A. Komponen Kepribadian
B. Komponen Sosial
C. Komponen Pengorganisasian Guru, Laboran/Teknisi
D. Komponen Pengelolaan Program Dan Administrasi
E. Komponen Pengelolaan Pemantauan Dan Evaluasi
F. Komponen Pengembangan Dan Inovasi
G. Komponen Lingkungan Dan K3

BAB IV PROSEDUR PENILAIAN KINERJA

A. Persiapan
B. Pelaksanaan Penilaian
C. Verifikasi data
D. Pengolahan Hasil Penilaian
E. Pengambilan Keputusan
F. Contoh Pengolahan Penilaian Kinerja
  • Guru Pertama
  • Guru Muda
  • Guru Madya
  • Guru Utama 

BAB V PENUTUP 


LAMPIRAN
Instrumen Penilaian Kinerja Kepala laboratorium/bengkel Sekolah


Jika anda membutuhkan file lengkap dalam bentuk PDF silahkan klik  download


Bagikan Artikel ini:

Komentar Anda

Terima kasih telah berkunjung di situs kami www.wirahadie.com, semoga artikel yang kami sajikan memberikan manfaat untuk anda.

Jika ada hal yang ingin ditanyakan, silahkan tuliskan di kolom komentar.

Terima kasih atas perhatiannya.

Copyright © 2015-2017. wirahadie.com - All Rights Reserved